ウェルカムバック制度とは
これまでにABC-MARTで
働いたことがある方を対象とした
再雇用制度です。
初めてお客様に靴を買っていただいた
忘れられないワンシーンをもう一度。
ライフイベントや新しいチャレンジを経験して、
前よりもステップアップした
あなたの「ただいま」を聞かせてください。
Q.過去に正社員でしたが、アルバイトに応募できますか？
在籍時の雇用形態は問いません。
正社員だった方がアルバイトで応募することもできますし、
アルバイトだった方が正社員で応募することもできます。
Q.合否はどれくらいで発表されますか？
面接を行ってから2週間以内にはご連絡差し上げます。
Q.ブランクがあり不安です。研修制度はありますか？
基本的には所属店舗でのOJTがメインとなりますが、
状況に応じて教育担当者を設定、
専用の育成ノートを使用し
段階的な育成のサポートをいたします。
また、入社後は新入社員研修を実施しており、
そちらで従業員としての心構えなどについて
再確認の
機会を設けております。
Q.転勤はありますか？
入社の際、ナショナル正社員を選択した場合は、
今後転居を伴う異動が発生する可能性がございます。
一方、エリア正社員で入社した場合は、近隣店舗間の異動は
あるものの、転居を伴う異動はございません。
詳細については、面接時にご相談ください。
Q.応募すれば絶対に採用されますか？
前回在籍時の勤務状況や当社から離れていた期間の
職歴等も含めて
現在の採用基準に則して選考を行い、
採否の判断をさせていただきます。
「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
| 募集職種 | ナショナル正社員（全国転勤あり） またはエリア正社員（転居を伴う異動なし） |
|---|---|
| 応募資格 |
|
| 選考方法 | 当社の採用基準に準じ、 過去の勤務実績も 総合的に勘案して 選考いたします。 |
| 給与 | 再雇用後の職級・職位は、 過去の勤務実績、 面接結果等をもとに 個別に決定 ※最大で退職前の待遇を継続可 |
| 諸手当 | 地域手当（3,000円～37,500円）、 交通費（上限50,000円まで支給） 役職手当、予算達成手当、時間外手当、 休日出勤手当、家族手当 等 |
| 昇給 | 年1回 （職級改定時の諸条件に基づき実施） |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | シフト制（月9日・年間公休日108日） 夏季・冬季休暇（各最大9連休）、 有給休暇、慶弔休暇（結婚、出生、弔事等） |
| 勤務地 | 全国各店舗 ※ナショナル正社員は 転居を伴う転勤があります。 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間（休憩75分） ※店舗により異なるシフト制 |
| 福利厚生 ※当社規定による |
社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災保険）、 社宅補助制度、社員持株会制度、 商品割引購入制度、 旅行補助制度、 産休・育休制度（育児休業明けの 短時間勤務制度あり）、 社員表彰制度、 定期健康診断、財形貯蓄制度 |
| 選考の流れ | 応募ボタンから必要事項を記入し送信 →採用担当者から選考に関する連絡をいたします。 その後、面接に進まれた方は面接後 2週間以内に採否のご連絡を致します。 （応募受付時または面接時に履歴書・職務経歴書の提出をしていただきます） |
| 応募資格 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 当社の採用基準に準じ、 過去の勤務実績も 総合的に勘案して 選考いたします。 |
| 給与 | 各店舗の時給に準ずる |
| 諸手当 | 交通費（上限50,000円まで支給） |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
| 勤務時間 | シフト制（労働契約により勤務時間は異なる） |
| 福利厚生 ※当社規定による |
社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災保険）、 商品割引購入制度、産休・育休制度、 定期健康診断、財形貯蓄制度 |
| 選考の流れ | 応募ボタンから必要事項を記入し送信 →採用担当者から選考に関する連絡をいたします。 その後、面接に進まれた方は面接後 2週間以内に採否のご連絡を致します。 （応募受付時または面接時に履歴書・職務経歴書の提出をしていただきます） |
ABC-MARTでは復帰を希望される方
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