ウェルカムバック制度とは
これまでにABC-MARTで
働いたことがある方を対象とした
再雇用制度です。
初めてお客様に靴を買っていただいた
忘れられないワンシーンをもう一度。
ライフイベントや新しいチャレンジを経験して、
前よりもステップアップした
あなたの「ただいま」を聞かせてください。
Q.過去に正社員でしたが、アルバイトに応募できますか？
在籍時の雇用形態は問いません。
正社員だった方がアルバイトで応募することもできますし、
アルバイトだった方が正社員で応募することもできます。
Q.合否はどれくらいで発表されますか？
面接を行ってから2週間以内にはご連絡差し上げます。
Q.ブランクがあり不安です。研修制度はありますか？
基本的には所属店舗でのOJTがメインとなりますが、
状況に応じて教育担当者を設定、
専用の育成ノートを使用し
段階的な育成のサポートをいたします。
また、入社後は新入社員研修を実施しており、
そちらで従業員としての心構えなどについて
再確認の
機会を設けております。
Q.転勤はありますか？
原則として、転居を伴う配属・転勤はありません。
まずは地域に根差し、通勤圏内での店舗異動を通じて様々な経験を積み、着実にキャリアアップしていただきます。
ただし、通勤圏内での店舗異動は発生いたします。
また、将来的に本人が希望し適性が認められた場合には、活躍のフィールドを全国や海外、本社部門へと広げることも可能です。
Q.応募すれば絶対に採用されますか？
前回在籍時の勤務状況や当社から離れていた期間の
職歴等も含めて
現在の採用基準に則して選考を行い、
採否の判断をさせていただきます。
「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
| 募集職種 | エリア正社員（転居を伴う異動なし） |
|---|---|
| 応募資格 |
|
| 選考方法 | 当社の採用基準に準じ、 過去の勤務実績も 総合的に勘案して 選考いたします。 |
| 給与 | 再雇用後の職級・職位は、 過去の勤務実績、 面接結果等をもとに 個別に決定 ※最大で退職前の待遇を継続可 |
| 諸手当 | 地域手当（3,000円～37,500円）、 交通費（上限50,000円まで支給） 役職手当、予算達成手当、時間外手当、 休日出勤手当、家族手当 等 |
| 昇給 | 年1回 （職級改定時の諸条件に基づき実施） |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | シフト制（月9日・年間公休日108日） 夏季・冬季休暇（各最大9連休）、 有給休暇、慶弔休暇（結婚、出生、弔事等） |
| 勤務地 | 全国各店舗（転居を伴う異動なし） |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間（休憩75分） ※店舗により異なるシフト制 |
| 福利厚生 ※当社規定による |
社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災保険）、 社宅補助制度、社員持株会制度、 商品割引購入制度、 旅行補助制度、 産休・育休制度（育児休業明けの 短時間勤務制度あり）、 社員表彰制度、 定期健康診断、財形貯蓄制度 |
| 選考の流れ | 応募ボタンから必要事項を記入し送信 →採用担当者から選考に関する連絡をいたします。 その後、面接に進まれた方は面接後 2週間以内に採否のご連絡を致します。 （応募受付時または面接時に履歴書・職務経歴書の提出をしていただきます） |
| 応募資格 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 当社の採用基準に準じ、 過去の勤務実績も 総合的に勘案して 選考いたします。 |
| 給与 | 各店舗の時給に準ずる |
| 諸手当 | 交通費（上限50,000円まで支給） |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
| 勤務時間 | シフト制（労働契約により勤務時間は異なる） |
| 福利厚生 ※当社規定による |
社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災保険）、 商品割引購入制度、産休・育休制度、 定期健康診断、財形貯蓄制度 |
| 選考の流れ | 応募ボタンから必要事項を記入し送信 →採用担当者から選考に関する連絡をいたします。 その後、面接に進まれた方は面接後 2週間以内に採否のご連絡を致します。 （応募受付時または面接時に履歴書・職務経歴書の提出をしていただきます） |
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