Education

成長に必要な学びを
現場と研修で身につける
ABC-MARTでは、基礎から安心して学べる研修制度を整えています。
研修と現場での学びを組み合わせることにより、商品や接客に関する知識に加え、業務に必要なスキルを段階的に習得出来る仕組みです。

Level-Based Training

キャリアのステップに合わせて必要な学びを得られる研修です。
新入社員から店長まで、それぞれの段階ごとに成長を後押しします。

新入社員研修

1年目社員

  • 社会人としてのマインドセット
  • モラル・ルールの確認

フォローアップ研修

2年目社員

  • 2年目の目標・ビジョンの確認
  • 主体的に動ける人材

入社3年
キャリアアップ研修

4年目社員

  • 入社3年経過した社員向け、会社全体の視野を広げる
  • 他社メーカー様によるワークショップ

新任店長研修

新任店長

  • スタッフ間のコミュニケーション
  • 基礎的な店長業務スキルの習得

Selective Training Program

選抜された社員が参加し、より専門的なテーマを深める研修です。
視野を広げ、新たなステージへ進むための成長機会に繋げます。

SV研修

全国各エリアSV

  • マーケティング・マネジメント
  • 評価、ハラスメントなど

店長研修

次期SV候補者

  • マーケティング・マネジメントの基礎

社内ファシリテーター
研修

社内ファシリテーター

  • マーケティング・マネジメントの基礎

レディースリーダー
研修

レディースリーダー

  • レディース商品戦略
  • チームビルディング

ハラスメント
防止研修

店長

  • ハラスメント知識を正しく知り、ハラスメントのない職場環境をつくる

スキルアップ研修

入社3年目未満

全国の旗艦店を研修先とし、普段とは異なる環境での販売経験を通じて学ぶ研修です。来店されるお客様や選ばれている商品など、地域や店舗による違いに触れるとともに、効率的な仕事の進め方を学ぶことで、自分がさらにステップアップするためには何が必要かを考えるきっかけになります。また、研修先のスタッフ、店長、SV、本社スタッフなど、日頃は接点のないメンバーとの交流を通して社内ネットワークも拡大。研修で得た学びは、自分が所属する店舗・エリアで共有し、店舗運営やチームづくりに活かしていきます。

On-the-Job Training

OJT研修は、日々の接客など店舗での実務を通して学ぶ場です。
先輩スタッフのサポートを受けながら、現場で必要な知識やスキルを身につけます。

物流研修

新任店長&旗艦店店長

  • 物流を把握し物流スタッフと交流
  • 他部署の仕事を経験し客観能力を養う

店長交換研修

店長

  • 地方と中央の差を解消させる
  • さまざまな気付きや動機づけを図る

新業態交換研修

新業態所属社員

  • 新規適性者の発掘

Other Training Program

その他にも、業務にまつわる幅広い研修を用意しています。
必要に応じて学びを深め、自分らしい成長に繋げることが出来ます。

入社前研修

内定者

  • 受入れ、横の繋がり

新任SV業務講習会

新任SV昇格者

  • SV業務の把握

ルーキーミーティング

店舗スタッフ

  • 選抜された店舗ファシリテーターによる勉強会

各メーカーによる勉強会

店舗スタッフ

  • 各メーカー担当者から新商品の機能説明や使用用途などを学ぶ