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あなたの「好き」の延長線上に、
無限のキャリアが待っています。

ABC-MARTグループには、決まりきったレールはありません。
人々の足元からライフスタイルを支えるABC-MART、そして「This Feels Good」を掲げ、スポーツを通して心豊かな生き方を提案するOSHMAN'S。私たちは、この異なる個性を持つブランドが融合することで、世界中に「幸せ」の提案を広げ続けています。店長やスーパーバイザーとして経営視点を養う。レディースリーダーやアパレルリーダーとして新たなトレンドを発信する。あるいは商品企画、店舗開発、本部の各専門部署、そして海外事業まで。多彩な舞台があるからこそ、ポストとチャンスは無限に広がっています。
私たちの共通言語は「現場」です。社長を含む全社員が店舗での接客を経験し、お客様の声を肌で知っている。47都道府県すべて、そして海外へと広がる圧倒的なネットワークを支えているのは、この徹底した現場主義が生む組織の結束力です。
だからこそ、私たちが求めるのは「他者への想像力」を持てる人。仲間の活躍を支え、お客様のために自ら動ける人が、ここでは最も輝けます。
興味や関心は、成長とともに変化していくものです。ABC-MARTグループには、その変化を受け止め、次なる挑戦の舞台を用意する懐の深さがあります。「靴が好き」「スポーツが好き」「ファッションが好き」という純粋な入り口から、その先にある多彩なビジネスの世界へ。私たちと一緒に、あなたの可能性を広げていきましょう。

Application details & Selection process

  • 新卒採用

  • 高卒採用

  • 中途採用

  • ウェルカムバック採用

職種
  • ・総合職(全国転勤あり)
  • ・地域限定職(転居を伴う異動なし)
    ※「総合職」へのキャリアアップもあり
学部・学科
全学部全学科 ※文理不問
給与
月給 204,000円~245,000円(地域手当・20時間分のみなし残業手当含む)+諸手当
※地域手当は地域によって変動
※みなし残業時間を超える分については別途全額支給
諸手当
地域手当(3,000円~37,500円)、交通費(上限50,000円まで支給)
役職手当、予算達成手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等
賞与
年2回
勤務地
全国各店舗
勤務時間
シフト制  実働8時間(休憩75分)※店舗により異なるシフト制
休日休暇
シフト制(月9日・年間公休日108日)
夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出生、弔事など)
待遇
福利厚生
社内制度
  • ■保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • ■福利厚生
    社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度、産休・育休(短時間勤務)制度、社員表彰制度、定期健康診断、財形貯蓄制度

みなさんのエントリーから内定、そして入社準備までの流れは以下の通りです。

  • 01

    WEBプレエントリー
    まずはエントリーボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
    ご登録いただいたアドレス宛に、今後の専用窓口となる「マイページ」のご案内メールを配信いたします。
  • 02

    会社説明会
    マイページにログインし、予約フォームより会社説明会にご予約ください。

    参加必須:
    当社のビジョンや社風を深く知っていただくため、選考参加の必須条件としております。
    内容:
    事業内容の紹介だけでなく、先輩社員のインタビューや質疑応答の時間を設けています。
  • 03

    選考(面接)のご案内

    候補者の皆様がリラックスして自分らしさを出せるよう、以下のステップで進めてまいります。

    • 一次選考:動画選考(こんにちは選考)
      まずは動画を通じて、あなたの雰囲気や笑顔を教えてください。「はじめまして」の気持ちを込めた、自己紹介ステップです。
    • 二次選考:マッチング面談(店長)
      店長との面談です。仕事内容やお店の雰囲気など、現場のリアルな話をしながら、双方が出来ること、やりたいことを確認しましょう。
    • リクルーター面談(各店舗のリクルーター)
      ※こちらは選考ではございません。

      最終選考に進む前に、現場で実際に働いているリクルーターに、聞きにくいことや不安なことを何でも相談出来る場です。リラックスしてご参加ください。
    • 最終選考:エリアマネージャーによる最終面接
      最後はエリアマネージャーとの面接です。あなたのこれまでの経験や、これから実現したいことについて、じっくりお話ししましょう。
  • 04

    内定者説明会

    最終選考を通過された方には、内定(内定承諾書)のご案内をいたします。 内定通知後、以下の内容を中心とした説明会を実施します。

    • 待遇・福利厚生の詳細説明
    • 入社までのスケジュール確認
    • 個別相談・Q&A

    【相談の場として】
    不安や疑問を解消した上で安心して入社いただけるよう、納得いくまで質問や相談が出来る場を設けています。

  • 05

    内定者懇親会・研修(予定)
    入社までの期間には、同期となる仲間との親睦を深める「内定者懇親会」や、社会人としての準備を整えるための各種セミナーをご案内する予定です。

職種
地域限定職(転居を伴う異動なし)
学部・学科
全学科 ※文理不問
給与
月給 178,000円(地域手当含む)~+諸手当
※地域手当は地域によって変動
※残業代については別途全額支給
諸手当
地域手当(3,000円~37,500円)、交通費(上限50,000円まで支給)
役職手当、予算達成手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等
賞与
年2回
勤務地
全国各店舗
勤務時間
シフト制  実働8時間(休憩75分)※店舗により異なるシフト制
休日休暇
シフト制(月9日・年間公休日108日)
夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出生、弔事など)
待遇
福利厚生
社内制度
  • ■保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • ■福利厚生
    社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度、産休・育休(短時間勤務)制度、社員表彰制度、定期健康診断、財形貯蓄制度

─ 採用までの道のり ─

  • 01

    職場見学会で雰囲気を感じよう!
    当社の魅力を知っていただくために、7月〜9月に見学会をおこなっています。興味がある方は、先生に相談して学校の先生から人事部まで予約を入れてくださいね。
  • 02

    応募の準備(学校から郵送)
    9月〜11月の期間に応募を受け付けます。学校の先生から書類を郵送していただく流れになります。
  • 03

    リラックスして選考へ
    適性検査と面接をおこないます。エリアマネージャーや人事担当が、あなたの意欲をしっかり伺います。
  • 04

    結果のご連絡
    内定が決まりましたら、学校を通じてお手元に通知が届きます。不採用の場合も必ず通知いたしますので、安心して結果をお待ちください。

職種
  • ・地域限定職(転居を伴う異動なし)
    ※「総合職」へのキャリアアップもあり
応募資格
高卒以上(第二新卒歓迎)/これまでの経験は一切問いません
給与
■地域限定職
月給 204,000円~246,000円(地域手当・20時間分のみなし残業手当含む)+諸手当
※地域手当は地域によって変動
※基本給はキャリアによって変動
※みなし残業時間を超える分については別途全額支給
諸手当
地域手当(3,000円~37,500円)、交通費(上限50,000円まで支給)
役職手当、予算達成手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等
賞与
年2回
勤務地
全国各店舗
勤務時間
シフト制  実働8時間(休憩75分)※店舗により異なるシフト制
休日休暇
シフト制(月9日・年間公休日108日)
夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出生、弔事など)
待遇
福利厚生
社内制度
  • ■保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • ■福利厚生
    社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度、産休・育休(短時間勤務)制度、社員表彰制度、定期健康診断、財形貯蓄制度
正規雇用労働者の中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年度:62%
2023年度:72%
2024年度:67%

(公表日:2025年8月1日)

ご応募から内定、入社までの流れは以下の通りです。

  • 01

    WEBプレエントリー
    当社の採用ホームページ、または各求人サイトの「応募ボタン」よりエントリーをお願いいたします。
  • 02

    選考書類のアップロード

    エントリーいただいた方に、採用担当より「書類選考のご案内メール」をお送りします。 メール内に記載された指定URLより、以下の書類をアップロードしてください。

    • 履歴書(写真貼付)
    • 職務経歴書
  • 03

    書類選考
    アップロードいただいた内容をもとに、随時選考をおこないます。

    【選考結果の通知】
    合否にかかわらず、書類提出から1週間以内にメールにてご連絡いたします。
  • 04

    面接(エリアマネージャー)
    書類選考を通過された方は、勤務地エリアにて面接を実施いたします。
    • 形式: 対面形式
    • 担当: エリアマネージャー
    • 内容: これまでのご経験や、今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。
    【面接結果の通知】
    合否にかかわらず、面接実施から1週間以内にご連絡いたします。
  • 05

    内定・入社お手続き
    採用となった方には、入社承諾後に「入社手続き書類」に関するご案内メールをお送りします。内容に沿って、期限までにお手続きをお願いいたします。
  • 06

    店長との顔合わせ面談
    配属店舗の店長と、入社前に顔合わせの面談を実施します。 店舗の雰囲気や具体的な業務の進め方について確認し、安心して初日を迎えられるようにサポートいたします。

職種
  • ・地域限定職(転居を伴う異動なし)
    ※「総合職」へのキャリアアップもあり
応募資格
以前、弊社での勤務経験があるかた
給与
■地域限定職(正社員)
月給 204,000円(20時間超の残業手当含む)~+諸手当
※最大で退職前の待遇から復帰
※地域手当は地域によって変動
※みなし残業時間を超える分については別途全額支給
諸手当
■地域限定職正社員
地域手当(3,000円~37,500円)、交通費(上限50,000円まで支給)
役職手当、予算達成手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等
賞与
年2回(正社員のみ)
勤務地
全国各店舗
勤務時間
■地域限定職正社員
シフト制  実働8時間(休憩75分)※店舗により異なるシフト制
休日休暇
シフト制(月9日・年間公休日108日)
夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出生、弔事など)
待遇
福利厚生
社内制度
  • ■保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • ■福利厚生
    社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度、産休・育休(短時間勤務)制度、社員表彰制度、定期健康診断、財形貯蓄制度

ご応募から内定、入社までの流れは以下の通りです。

  • 01

    エントリー
    当社の採用ホームページよりエントリーをお願いいたします。
  • 02

    選考書類のアップロード

    エントリーいただいた方に、採用担当より「書類選考のご案内メール」をお送りします。 メール内に記載された指定URLより、以下の書類をアップロードしてください。

    • 履歴書(写真貼付)
    • 職務経歴書
  • 03

    書類選考
    アップロードいただいた内容をもとに、随時選考をおこないます。

    【選考結果の通知】
    合否にかかわらず、書類提出から1週間以内にメールにてご連絡いたします。
  • 04

    面接(エリアマネージャー)
    書類選考を通過された方は、勤務地エリアにて面接を実施いたします。
    • 形式: 対面形式
    • 担当: エリアマネージャー
    • 内容: これまでのご経験や、今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。
    【面接結果の通知】
    合否にかかわらず、面接実施から1週間以内にご連絡いたします。
  • 05

    内定・入社お手続き
    採用となった方には、入社承諾後に「入社手続き書類」に関するご案内メールをお送りします。内容に沿って、期限までにお手続きをお願いいたします。
  • 06

    店長との顔合わせ面談
    配属店舗の店長と、入社前に顔合わせの面談を実施します。 店舗の雰囲気や具体的な業務の進め方について確認し、安心して初日を迎えられるようにサポートいたします。
  • 新卒採用

  • 高卒採用

  • 中途採用

  • ウェルカムバック採用

FAQ

経営理念は?
やはり『現場主義』です。現場=接客が一番大事!
どんな役職であっても接客をし、本社スタッフも週末は店舗で勤務します。生涯接客は無くなりません。
社会貢献や環境問題についての取り組みは?
「足元から出来ること」をテーマに、店舗運営を通じた環境保全に取り組んでいます。
■CO2削減への取り組み
全国1,000店舗以上のスケールメリットを活かし、環境負荷の低減を推進しています。例えば、ショッピングバッグにおける紙袋(植物性インク使用)への切り替えや、リサイクル素材の活用を進めた結果、大幅なCO2排出量の削減を実現しております。
■社会インフラとしての役割
デジタルを活用した在庫管理システムにより「必要な時に、必要な商品を届ける」体制を整え、無駄な廃棄ロスを削減しています。販売活動そのものが、環境を守り、お客様の生活インフラを支えることに繋がっています。
勤務時間は決まっていますか?
勤務時間については、店舗により営業時間が異なるため、シフト制となっております。早番・中番・遅番などがありますので、実際の時間は面談の際ぜひ聞いてください!
残業削減に対する取り組みはしていますか?
現在は全社を挙げて労働環境改善に取り組み、管理体制を確立したうえで法令を遵守した取り組みをおこなっております。
今後の方針としては、更なる残業の削減というよりも売り上げ、顧客サービスを獲得するために必要な残業という前提で、働く時間の中身をより「売り場で接客に費やす時間」を多く割けるような業務効率改善を細かく進めています。
転勤・異動はありますか?
原則として、入社時の転居を伴う配属・転勤はありません。
まずは地域に根差し、通勤圏内での店舗異動を通じてさまざまな経験を積み、着実にキャリアアップしていただきます。
(将来的に本人が希望し適性が認められた場合には、活躍のフィールドを全国や海外、本社部門へと広げることも可能です)
本社への異動希望は出せますか?
はい、可能です。社内公募制度などを通じて、本社部門へ挑戦する機会がございます。
私たちは「すべての業務は現場(店舗)に繋がっている」と考えています。そのため、まずはエリア正社員として店舗で接客や運営のプロフェッショナルになっていただくことが、本社業務に就くための最も重要なステップです。その上で、本社での企画・開発・管理部門や海外勤務などに挑戦したい場合は、社内公募や適性判断を経て活躍の場を広げることが出来ます。どのような部署に異動しても「全員=販売員」というマインドを持ち、お客様と店舗のために力を発揮していただくことを期待しています。
仕事と子育ての両立が出来ますか?
はい、十分に可能です。高い「復職率」が、働きやすさの証明です。
当社では産休・育休からの復帰を積極的にサポートしており、育児休業後の復職率はほぼ100%という高い水準を維持しています。お子様が小学校に上がるまで利用出来る「短時間勤務制度」を活用しながら、家庭と仕事を両立しているスタッフが全国に多数在籍しています。また、近年では男性社員の育児休業取得も急増しており、性別を問わず「仕事も家庭も大切にする」という風土が定着しています。ライフステージが変わっても、キャリアを諦めることなく長く活躍出来る環境です。
靴の知識はどのように身につけるのですか?
入社後に教育担当者の先輩との交換日記のようなノートを使って分からないことを質問したり、メーカーの担当者の勉強会などに参加したりしながら、実際にお客様の接客を通じて身につけていただきます。
入社時は知識のない方がほとんどなのでサポート体制は整っています。
勤務時の服装について決まりはありますか?
「ABCスタイル」というお客様のためのルールがあります。
ファッションとしてのシューズをお客様にご提案しますので、販売するスタッフもファッションを楽しみながら働いています。詳細については、面接時にお伝えさせていただきます。