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Culture

アンケートで紹介！
ABC-MARTの社風
ABC-MARTで働く、さまざまな年代のスタッフたちに入社する前の印象から実際に入社してみて感じたことなどをアンケート！ABC-MARTの社風を調査した結果をご紹介します。

Q1. ABC-MARTをモノに例えるなら？

  • 登山

    30代/中途6年目

    個人で頑張るところもあれば、チームで鼓舞しながら頂（売り上げ達成）を目指す。入荷作業やプライス作成、売り場づくりなど地道な一歩が売り上げに繋がっているから。

  • コンパス

    30代/中途7年目

    どんな状況、立場になっても現場(北)を見失わず、同じ目的に向かって進むことが出来るから。（現場主義）

  • 組み立てブロック

    40代/中途13年目

    一つひとつ色や形が違うブロックでも、組み合わせることで大きな作品が生まれるように、スタッフそれぞれの個性や強みが活かされ、お店（会社）全体が形づくられていると感じるから。

  • 風車

    30代/中途11年目

    風通しの良い社風で、さまざまな意見を受けて動く。風（意見）が多いほど良く動く。カラフルな色合いで、スタッフの個性も活かせる社風にマッチしている。

Q2. 会社選びで重視したことは？

  • 自分の
    好きなことを仕事に
    したいということ。

    30代/中途7年目

  • 自分の強みを活かし
    新しいことに挑戦
    することが出来る。

    20代/中途1年目

  • やりがいがあって、
    かつ自分が
    成長出来る
    環境。

    20代/中途5年目

  • 長く働き続けられる
    ＆
    安定と成長

    30代/新卒13年目

Q3. ABC-MARTに入社を決めた決め手は？

  • 靴・アパレル
    が好き！

    • 洋服、スニーカー、自分の好きな事に関わることが出来るためです。30代/中途3年目
    • アパレル関係で探していて靴にも興味があったのでそこで決めました。30代/中途4年目

  • 接客が好き！

    接客が好きなのでより接客スキルを磨きたかったため、接客機会が多いと思い入社を希望しました。 20代/中途1年目

  • 先輩社員の人柄

    アルバイトとして働く中で、職場の連携の良さや温かさを実感したためです。 40代/中途13年目

Q4. 入社してわかったこと、驚いたこと

  • 商品の
    取り扱いスケールの大きさ。
    在庫管理力。

    30代/中途6年目

  • 同じ接客業でも接客スタイルがスタッフによって
    多種多様
    であること。

    20代/中途3年目

  • スタッフ同士、
    プライベートで遊んだりする
    仲の良さ！

    30代/新卒11年目

  • リアルタイムで
    個人売り上げが反映
    されるところ。
    ライバルスタッフへの競争心が芽生えた。

    30代/新卒16年目

  • ほぼ毎日
    新商品が入荷
    してくることに驚き！

    30代/中途11年目

Q5. ABC-MARTのここがすごい！

  • ニーズに応えられる

    全国に店舗があることで多様なお客様のニーズに応えられ、トレンドブランドの新規展開や、人気のハンズフリーモデルを製造から販売までおこなえる自社ブランド力も強みです。

    30代/中途6年目

  • 成長し
    続けている

    入社以来ずっと右肩上がりで成長し続けている点がすごいところだと思います。常に新しいことを取り入れてアップデートし、挑戦し続ける姿勢が会社全体に根付いていると感じます。

    40代/中途13年目

  • スタッフの仲のよさ

    ほかの会社もそうなのかもしれませんが、自店他店のスタッフ同士の仲がいいと思います。始めたばかりのときは緊張でうまく話せませんでしたが、今ではエリアを超えて繋がりが出来て楽しいです。

    30代/新卒13年目

  • 接客を
    大切に

    土日祝は本社勤務の方々も店頭で販売業務にあたっており、接客を何よりも大切にしているところ。

    30代/中途2年目

Q6. 将来の目標を教えてください！

  • 頼れる存在

    一緒に働いたスタッフが異動した後も、またいつか自分と一緒に売り上げを作ったり働きたいと思ってもらえる存在になることです。

    30代/中途6年目

  • 経験値で会社に貢献

    スタッフ指導の経験を活かして、販売のノウハウを社内に広く伝えられる人材になることが目標です。指導を通じて、現場全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

    40代/中途13年目

  • 人材育成の
    プロ

    楽しく、また仕事にやりがいを感じて頂けるように人材育成のプロフェッショナルになる！そして人事採用教育部門を目指します！

    30代/新卒11年目

  • 話しやすい
    先輩

    女性スタッフもたくさん所属しているので、他店舗からも相談や話しやすい先輩社員として働いていきたいです。

    30代/新卒13年目

Q7. 「達成感」や「幸せ」を感じる瞬間は？

  • 以前接客したお客様がまた
    自分のことを尋ねて再来店してくださった時。

    30代/中途7年目

  • お客様から、
    目を見て「ありがとう」
    と笑顔で言われた時。

    20代/中途5年目

  • 自店スタッフが楽しく、
    やりがいを体感してくれたこと。

    30代/新卒16年目

  • 接客の中でお客様のニーズを引き出し、
    提案した商品を購入いただいた時。

    40代/中途19年目

  • 月間予算達成！
    そのための日々の努力を惜しまないこと。

    30代/中途11年目

Q8. 今後チャレンジしたいことを教えてください！

  • 興味のある事に
    挑戦

    子供が大きくなって動きやすくなったら県外の店舗での勤務やリペア、商品開発など興味のある事にトライしてみたいです。

    40代/中途17年目

  • 店舗売り上げ向上と
    コミュニケーション

    店舗売り上げ向上を努めるのと並行し、より多数のスタッフの方（エリア内/外問わず）とコミュニケーションを図りたいです。

    30代/新卒16年目

  • 接客スキル
    を伝える

    社内ファシリテーターとしての活動をさらに広げ、より実践的な販売スキルや接客のコツを体系的に伝えることに挑戦したいです。

    40代/中途13年目

Q9. 勤務体系や休暇制度についてはどう思う？

  • 繁忙期があり、一般的な休暇の時期とは違うが、
    しっかり取れてタイミングも良い。

    40代/中途17年目

  • 勤務体系や休暇制度が
    時代に合わせて改善され、以前より働きやすくなっている。

    40代/中途13年目

  • 昔に比べ
    公休数や残業時間が緩和され、働きやすい環境へと変化している。

    30代/新卒16年目

  • サービス業で
    夏季・冬季休暇がある
    ところが良い。

    30代/新卒9年目

Q10. 育成環境はどう感じている？

  • 20代/中途1年目

    教育担当の方がいるので
    質問しやすい環境だと感じる。

  • 40代/中途17年目

    特に最近は
    新人教育が充実していると感じる。

  • 40代/中途13年目

    教育体制の整備が進み、
    育成の平等化と人材確保に繋がっている。

Q11. ここは私が「No.1」

  • 接客

    物ではなく自分を売る事を意識して信頼される店員さんを目指しています。

    40代/中途17年目

  • 販売力

    どんなお客様にも平等に、一人ひとりに寄り添った接客を意識している点が持ち味です。

    40代/中途13年目

  • 知識

    スニーカー、洋服への愛、知識です。

    30代/中途3年目

  • 行動

    「楽しく」をモットーに行動しているところです。

    30代/新卒11年目

Q12. 上司はどんな存在？

  • 助言をくれる存在

    困ったとき悩んだときに道しるべ的な助言をくれます。

    30代/中途10年目

  • しっかり評価してくれる存在

    気さくで相談しやすい上司が多く、努力を評価してくれることが自信に繋がっています。

    40代/中途13年目

  • 仕事が楽しいと感じさせてくれる存在

    モチベーションを保たせてくれて、仕事が楽しいと感じさせてくれます。

    20代/新卒3年目

  • 指揮官的存在

    自身だけでは見出せないアドバイスやバックアップをおこなってくれます。

    30代/中途11年目

Q13. あってよかった福利厚生制度は？

  • 商品割引購入制度

    30代/中途3年目

    ほしかった、気になっていたものが買いやすくなり、仕事で着用出来ます。

  • 産休・育休
    時短勤務制度

    30代/新卒9年目

    出産後も安心して働き続けられる環境があり、もっと多くの人に使われてほしい制度です。

  • 旅行補助制度

    40代/中途13年目

    5年ごとの補助で特別な旅行ができ、モチベーションの向上に繋がっています。

Q14. 休暇や仕事後のリフレッシュ方法を教えて！

  • お出掛け

    20代/中途1年目

    景色の良いところへお出掛けすることと美味しいものを食べることです。

  • 家族との時間

    40代/中途13年目

    休暇中は、家族旅行や子供たちとの遊びを通して、心身ともにエネルギーを充電しています。

  • 推し活！ライブ！

    30代/新卒13年目

    休みの日は、推し活やライブに行ってリフレッシュをしています！

  • 飲み会

    30代/新卒16年目

    お疲れ様でした！の意味を込めて、お酒を飲むこと。他スタッフとのコミュニケーションの場としても充実しています。

Q15. 求職者に伝えたいABC-MARTの「魅力」

  • 接客がしたい
    という人にはどの企業よりもオススメ出来ます！

    20代/中途3年目

  • スタッフそれぞれの
    強みを活かし活躍出来るところです！

    20代/中途1年目

  • AIで出来ないことがここにあります！

    40代/中途17年目

  • 「ありがとう」を自身で生み出すことが出来る武器の多い企業です！

    30代/新卒11年目