やはり『現場主義』です。
現場＝接客が一番大事！
どんな役職であっても接客をし、本社スタッフも週末は店舗で勤務します。
生涯接客は無くなりません。

モータースポーツ業界との連携で「SAVE JAPAN」プロジェクトに
おいて、継続的な募金などを行っています。
また、輸送距離の最適化によるＣＯ2削減や、再利用可能なリターナブルコンテナ（プラ段）を増やし、段ボールの資源削減に取り組んでいます。

勤務時間については、店舗により営業時間が異なるため、
シフト制となっております。
早番・中番・遅番などがありますので、実際の時間は面談の際
ぜひ聞いてください！

現在は全社を挙げて労働環境改善に取り組み、管理体制を確立したうえで法令を遵守した取り組みを行っております。
今後の方針としては、更なる残業の削減というよりも売上、
顧客サービスを獲得するために必要な残業という前提で、働く時間の中身をより「売場で接客に費やす時間」を多く割けるような業務効率改善を細かく進めています。

原則、全国転勤があります(地域限定職は除く)。
本社での仕事や海外勤務に加え、シューズの
修理を含んだモノづくりに携わるチームなど販売以外にも様々な働き方があり、その上でキャリアアップの為に必要な異動・転勤が発生する事も考えられます。
会社主導の転居を伴う異動・転勤については、引っ越し代会社負担、社宅補助制度があります。
当社では異動・転勤は「チャンス」という認識ですので、様々な地域で成長いただきたく思います。

当社では本社は店舗のバックアップチームという考えのため、本社異動がキャリアアップという認識ではありません。
しかし、全社員平等に本社・新業態への異動の可能性はありますので、興味があることを発信してください。
デザイン、経理、営業や海外勤務など様々な仕事の社内公募も実施しています。
どんな業務でも全社員＝販売員という考え方に共感いただき、すべてがお客様につながっていることを理解して、業務に取り組んでいただきます。

法令を遵守して出産休暇・育児休暇制度がございます。
産休育休所得者は過去5年（2014/3～2019/2）で224名の方が所得されており、
復帰後は『ショートタイム制度』があります。
（正社員のまま勤務時間を短くします）
最近では数も増えてきており、現在約100名程度の方が取得されています。

[総合職]
全国転勤ありの勤務体系を持つ正社員のこと。将来的には店舗（店長、エリアマネージャー）や本部（バイヤー、販売促進、経理、人事、総務、店舗開発、経営企画等）の要職での活躍を目指していただけます。

[地域限定職]
範囲限定で勤務（転居を伴う異動なし）する正社員のこと。将来的には店舗（現場）での活躍を目指していただけます。

入社後に教育担当者の先輩との交換日記のようなノートを使って
分からないことを質問したり、
メーカーの担当者の勉強会などに
参加したりしながら、実際にお客様の接客を通じて
身につけていただきます。
入社時は知識のない方がほとんどなのでサポート体制は整っています。

「ABCスタイル」というお客様のためのルールがあります。
ファッションとしてのシューズをお客様にご提案しますので、
販売するスタッフもファッションを楽しみながら働いています。
詳細については、面接時にお伝えさせていただきます。